เมื่อวันที่ 2 กันยายน 2568 คณะรัฐมนตรีมีมติรับทราบตามที่ กระทรวงการพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์ (พม.) เสนอ เกี่ยวกับผลการปฏิบัติตามกฎหมายจ้างงานคนพิการในหน่วยงานของรัฐ ประจำปี 2566 – 2567 พร้อมกำหนดแนวทางเร่งรัดให้หน่วยงานที่มีบุคลากรตั้งแต่ 100 คนขึ้นไป จัดการจ้างงานคนพิการให้ครบถ้วนตามอัตราส่วนภายในปี 2568
เร่งรัดหน่วยงานของรัฐ ที่มีบุคลากรเกิน 100 คน ดำเนินการจ้างงานคนพิการตามอัตราส่วนที่กฎหมายกำหนด และจัดทำรายงานการจ้างงานประจำปีต่อกรมส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ (พก.)
มอบหมาย พก. รวบรวมรายงานผลการจ้างงานจากทุกหน่วยงาน ภายในวันที่ 31 ธันวาคมของทุกปี พร้อมประกาศเผยแพร่รายชื่อหน่วยงานที่ปฏิบัติหรือไม่ปฏิบัติตามกฎหมายต่อสาธารณะ อย่างน้อยปีละ 1 ครั้ง โดยใช้อำนาจตามมาตรา 39 แห่งพระราชบัญญัติส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ พ.ศ. 2550 และที่แก้ไขเพิ่มเติม
ปี 2566
ผู้ปฏิบัติงานรวม: 1,899,351 คน
ต้องจ้างงานคนพิการตามกฎหมาย: 18,996 คน
ผลการจ้างจริง: มาตรา 33 จำนวน 2,933 คน และมาตรา 35 จำนวน 891 คน รวม 3,824 คน
คิดเป็น ร้อยละ 20.13
ปี 2567
ผู้ปฏิบัติงานรวม: 1,862,174 คน
ต้องจ้างงานคนพิการตามกฎหมาย: 18,621 คน
ผลการจ้างจริง: มาตรา 33 จำนวน 2,938 คน และมาตรา 35 จำนวน 1,754 คน รวม 4,692 คน
คิดเป็น ร้อยละ 25.20
หมายเหตุ: ไม่รวมข้อมูลของกระทรวงกลาโหม เนื่องจากเป็นภารกิจด้านความมั่นคง
ทั้งนี้ มี 3 กระทรวงที่ดำเนินการครบตามอัตราส่วน 100:1 ได้แก่
กระทรวงคมนาคม
กระทรวงการพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์
กระทรวงแรงงาน
ประชาสัมพันธ์และชี้แจงหน่วยงานรัฐที่มีบุคลากรเกิน 100 คน ให้ปฏิบัติตามกฎหมาย
จัดประชุมชี้แจงแนวทางปฏิบัติประจำเดือนมีนาคมของทุกปี
ส่งหนังสือขอความร่วมมือไปยังหน่วยงานรัฐวิสาหกิจ องค์การมหาชน สถาบันการศึกษา และกระทรวงต่าง ๆ
เข้าพบผู้บริหารหน่วยงานรัฐ เพื่อหารือและผลักดันการจ้างงาน
จัดทำประกาศตามมาตรา 39 และรวบรวมรายงานผลประจำปี
เปิดโอกาสให้คนพิการได้แสดงศักยภาพและความสามารถ
ส่งเสริมให้คนพิการมีอาชีพ มีรายได้ สามารถดูแลครอบครัวและใช้ชีวิตอย่างมั่นคง
ลดความเหลื่อมล้ำ และสร้างการยอมรับคุณค่าของคนพิการในสังคม