การสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ดี
อะไรคือส่วนประกอบของสภาพแวดล้อมการทำงานที่ดี และคุณจะสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ดีได้อย่างไรเมื่อผู้คนไม่ได้อยู่ร่วมกันในที่ทำงานจริง เรามาสำรวจสิ่งเหล่านี้ไปด้วยกันการมีสภาพแวดล้อมในการทำงานที่ดีจะช่วยให้คนทำงานที่ต้องใช้เวลาทำงาน 8-10 ชั่วโมงต่อวัน ได้รู้สึกผ่อนคลายและมีความสุขมากขึ้น ทำให้มีประสิทธิภาพในการทำงานเพิ่มมากขึ้นทั้งด้านสมาธิและความคิดสร้างสรรค์ ซึ่งสภาพแวดล้อมในการทำงานที่ดีนั้น ขึ้นอยู่กับหลายปัจจัย ดังนี้

• ช่วงเวลางาน

สำหรับช่วงเวลาในการทำงานนั้น ควรคำนึงถึงระยะเวลางานกับเวลาที่ได้พักผ่อนว่าเหมาะสมกันหรือไม่ เพื่อ Work-Life Balance ที่ดีและช่วยเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงานได้อย่างต่อเนื่อง เพราะเมื่อสมองได้รับการพักผ่อนจากอาการเหนื่อยล้าหลังทำงานมาทั้งวันแล้ว จะทำให้คุณเหมือนเป็นคนใหม่ที่มีพลังและพร้อมรับมือกับงานที่จะได้รับมอบหมายในวันพรุ่งนี้ได้ดีอีกด้วย 

• ห้องทำงาน/โต๊ะทำงาน

การสร้างสภาพแวดล้อมในการทำงานที่ดี อาจเริ่มจากการสร้างบรรยากาศการทำงาน ซึ่งห้องทำงานหรือโต๊ะทำงานล้วนเป็นสิ่งที่ช่วยเสริมสภาพแวดล้อมในการทำงานได้เป็นอย่างดี ด้วยการทำให้ห้องทำงานดูโล่ง ให้ความรู้สึกปลอดโปร่งและผ่อนคลาย รวมถึงโต๊ะทำงานที่เป็นระเบียบเรียบร้อย ดูน่าใช้งาน หรือแม้กระทั่งการตกแต่งด้วยเฟอร์นิเจอร์ ของประดับ และอื่นๆ เพื่อให้บรรยากาศในการทำงานดูมีชีวิตชีวาและมีสีสันมากยิ่งขึ้น ส่งผลให้คนทำงานเกิดความสร้างสรรค์และมีสมาธิเพิ่มขึ้นอีกด้วย 

• สิทธิพิเศษหรือผลประโยชน์ตอบแทน

เมื่อกล่าวถึงการทำงาน อาจต้องเริ่มมองจากสิทธิพิเศษหรือผลประโยชน์ตอบแทนที่จะได้รับ เพราะว่าในแต่ละบริษัทที่ให้ความสำคัญกับพนักงานหรือองค์กร เช่น การให้สวัสดิการที่ครบถ้วน รวมถึงการส่งเสริมและการสนับสนุนพนักงานในเรื่องต่างๆ เช่น มีสวัสดิการที่พนักงานอยากได้เพิ่มเติม เพื่อให้เกิดแรงจูงใจในการทำงาน มีเป้าหมาย และมีอุดมการณ์ที่มุ่งมั่นและชัดเจน ที่สามารถส่งผลต่อการสร้างสภาพแวดล้อมในการทำงานที่ดีขึ้นได้

• หน้าที่การงาน/บทบาทการทำงาน

บทบาทหรือหน้าที่การทำงานมีส่วนสำคัญอย่างยิ่ง ด้วยลักษณะงานและรูปแบบการทำงานที่ต้องมีการติดต่อสื่อสารกับคนภายในแผนกหรือภายในองค์กร ดังนั้น การทำงานร่วมกันเป็นทีม ซึ่งจะช่วยเติมเต็มและเสริมสร้างการมีสภาพแวดล้อมในการทำงานที่ดีภายในองค์กร รวมถึงระหว่างเราและเพื่อนรวมงาน เพื่อให้งานสำเร็จลุล่วงไปด้วยดีและบรรลุเป้าหมายขององค์กร
 

ใครบ้างที่มีส่วนช่วยให้มีสภาพแวดล้อมในการทำงานที่ดี

ทุกคนถือมีส่วนสำคัญ ในการเปลี่ยนแปลงสภาพแวดล้อมในการทำงาน เป็นเรื่องเล็กๆน้อยที่แค่ทุกคนลงมือทำ ก็สามารถสร้างความเปลี่ยนที่ยิ่งใหญ่ได้ นอกจากจะส่งผลดีต่อสภาพแวดล้อมรอบๆสถานที่ทำงานแล้ว ยังช่วยสร้างสุขภาพจิตใจที่ดีด้วย ยกตัวอย่างการมีส่วนรวมที่แต่ละบุคคลสามารถทำได้ เช่น

•  ผู้ปฏิบัติงาน อาจเริ่มต้นจากการปรับเปลี่ยนพฤติกรรม ที่อาจเป็นผลเสียของตนเอง และร่วมแสดงความคิดเห็น ที่มีความเกี่ยวข้องกับสุขภาพและความปลอดภัย ในการทำงาน เช่น รักษาความสะอาดของตนเอง และโต๊ะทำงาน
   

• ผู้จัดการ/นายจ้าง ให้การสนับสนุนการสร้าง สภาพแวดล้อมในการทำงาน ให้เอื้ออำนวยต่อการสร้างสุขภาพดี ของคนในองค์กร และช่วยสนับสนุนการจัดการด้านทรัพยากรบุคคล การให้งบประมาณ โดยคำนึงถึงสิทธิและความปลอดภัยของผู้ปฏิบัติงานเป็นหลัก โดยมีการกำหนดเป็นนโยบายทางด้านสุขภาพ และกฎระเบียบในการทำงาน เพื่อสร้างความปลอดภัยและการมีสุขภาพดีในการทำงาน เช่น โรงอาหารที่มีความสะอาด

• ตัวแทนของกลุ่มคนทำงาน ทำหน้าที่ช่วยนำเสนอมาตรการ เพื่อช่วยในการส่งเสริมสุขภาพของคนทำงาน เพื่อใช้ในการเจรจาต่อรองในนามของกลุ่ม โดยขยายขอบเขตหน้าที่ ให้ครอบคลุมเรื่องสวัสดิการพนักงาน รวมทั้งสื่อข้อมูลต่าง ๆ ไปถึงคนทำงาน

• เพื่อนร่วมงาน คอยช่วยดูแลและให้คำแนะนำซึ่งกันและกัน พร้อมกับการซัพพอร์ตเพื่อนร่วมงานทางด้านจิตใจ

ข้อมูล: https://cwtower.com/ , https://2healthy.net/